Club – Club Libérons Les Energies

Les objectifs de la formation

Faire vivre une communauté apprenante à l’issue de la formation

Nous proposons aux stagiaires qui ont suivi la formation « Libérons les énergies de votre entreprise » la possibilité d’intégrer notre club de managers.

Les membres du club se rencontrent durant une année pour échanger autour de leurs problématiques managériales et approfondissent l’utilisation des outils associés.

Les thématiques portent à la fois sur les postures managériales (soft skills, qualités relationnelles), sur la culture (amélioration continue, organisation apprenante) et les outils (visites, terrain, chantier).

L’apprentissage par l’échange et l’action

La pédagogie mise en œuvre favorise l’apprentissage par les actions et le partage d’expériences pour s’adapter au contexte professionnel de chaque stagiaire.

Nous aurons :

Des interventions d’experts en fonction du thème.
Des Ateliers collaboratifs et de co-développement.
Des Echanges et débats thématiques entre managers.
Des Approfondissements des fiches outils associés pour renforcer le « passage à l’action ».

Lorsque le thème s’y prête, nous privilégions les rencontres dans les entreprises.

Notre programme propose 4 rencontres en présentiel sur une période de 12 mois. Le club est prévu pour accompagner les stagiaires pendant deux ans au moins.

Chaque journée est centrée sur une thématique particulière :

Le management terrain
Animer un SMI (système de management des idées) et des chantiers collectifs
Le questionnement réflexif
Manager les comportements humains dans la mise en œuvre de son projet
Manager sa zone de performance
Améliorer la qualité relationnelle
Améliorer votre communication en prenant compte le profil de votre interlocuteur
Pérenniser une organisation apprenante

Les stagiaires auront également un accès à notre plateforme, à la mise à jour des fiches outils, au prêt d’ouvrages de notre « bibliothèque idéale », et l’autorisation d’exploiter notre méthode au sein de l’entreprise.