La pédagogie mise en œuvre favorise l’apprentissage par les actions et le partage d’expériences pour s’adapter au contexte professionnel de chaque stagiaire.

Nous aurons :

• Des interventions d’experts en fonction du thème.
• Des Ateliers collaboratifs et de co-développement.
• Des Echanges et débats thématiques entre managers.
• Des Approfondissements des fiches outils associés pour renforcer le « passage à l’action ».

Lorsque le thème s’y prête, nous privilégions les rencontres dans les entreprises.

Notre programme propose 4 rencontres en présentiel sur une période de 12 mois. Le club est prévu pour accompagner les stagiaires pendant deux ans au moins.

Chaque journée est centrée sur une thématique particulière :

• Rendre votre organisation apprenante grâce à la visite terrain
• Mettre en œuvre un « management terrain » pour engager vos équipes
• Manager I ’amélioration continue de manière durable
• Améliorer la qualité relationnelle au sein de votre équipe grâce à la Communication Non Violente
• Développer ses compétences comportementales (soft skills)
• Lancer et faire vivre des chantiers d’amélioration
• Gérer son temps pour le consacrer à ses équipes

Les stagiaires auront également un accès à notre plateforme, à la mise à jour des fiches outils, au prêt d’ouvrages de notre « bibliothèque idéale », et l’autorisation d’exploiter notre méthode au sein de l’entreprise.